L’importanza della Ricerca e Selezione
Ci occupiamo di aiutare le aziende a trovare il personale giusto per le loro esigenze, fornendo servizi di alta qualità e facendo leva sulla nostra esperienza e competenza nel settore. Aiutiamo i candidati a trovare opportunità di lavoro più adatte alle loro skills e ai loro obiettivi professionali.
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Fase di pianificazione
Questa fase consiste nell’identificare i requisiti del cliente nella definizione degli obiettivi della selezione.
E’ importante per garantire che il processo di selezione sia mirato e che si concentri sui candidati più adatti.
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Raccolta dei dati
Durante questa fase, vengono raccolte informazioni sui candidati, come CV, referenze e informazioni sulla esperienza lavorativa; queste informazioni sono fondamentali per la valutazione dei candidati e per la selezione dei migliori.
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Valutazione e selezione
L’ultima fase consiste nell’analisi dei dati raccolti e nella valutazione dei candidati. Viene effettuata una valutazione obiettiva dei candidati per determinare quale sia il più adatto per il ruolo richiesto.
Questa fase è cruciale per garantire che la selezione del cliente sia effettuata con cura e che il candidato scelto sia il più adatto per il ruolo.
Perchè segliere Faboci?
Lavoriamo a contatto con i nostri clienti e candidati, cerchiamo di comprendere le loro esigenze e individuare il servizio più adatto.
Ci impegniamo a garantire il massimo successo sia per le aziende che per i candidati nella ricerca e selezione.
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Guidare il cliente a partire dalla stesura della Job description per garantire coerenza con le disponibilità del mercato
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Strutturare la ricerca al successo, partendo dal feedback del cliente, per orientare al meglio il risultato
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Nessuna long list o short list, trovare le competenze desiderate, per raggiungere il risultato con il corretto investimento di tempo
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